I - Gestão de insumos, análise e monitoramento dos indicadores de saúde, organização da agenda;
II - Elaboração de planejamento estratégico;
III - Acompanhamento dos indicadores assistenciais;
IV - Liderança e gerenciamento da equipe de colaboradores: médicos, enfermeiros, auxiliares de enfermagem, auxiliares administrativos;
V - Provisão de orçamento da unidade;
VI - Elaboração e acompanhamento de protocolos assistenciais, fluxos, normas;
VII - Representação da unidade oficialmente;
VIII - Modernização e ampliação dos serviços prestados na unidade;
IX - Acompanhar pacientes de sua área territorial e/ou designar alguém de sua equipe para tal;
X - Organizar e executar campanhas necessárias em sua área de abrangência;
XI - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierárquico.